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这个战略是边学道和祝海山一起商量出来的,可惜祝海山一死,祝家的商业战略路线发生诸多波折,再难完整执行。
相比之下,有道方面的收购计划执行的非常完美。
边学道加两个集团副总裁的“超级阵容”,让人看到了有道方面的“诚心”,同时也让谈判有了最大的进退空间,因为拍板的人就在波士顿,下属谈不拢,老板出面谈。
通常来说,两个老板坐下来谈事情,往往用时更短,效率更高。
因为大凡能成为大企业老总和创业团队领袖的人,都是有智慧、有气魄兼有决断力的人,很多下属不敢做决定的问题,到老板那里,基本是一念闪过,一言而绝。
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